3月10日下午，必威西汉姆联举办2026年新学期第1期院领导接待日，公司全体领导班子成员与各年级员工代表面对面交流，聚焦员工学习生活实际需求，现场答疑解惑、部署解决方案。

会上，员工代表围绕学业指导、教学安排、晚自习制度、心理健康等学习生活方面积极建言献策。针对大家反映的自习座位紧张问题，公司明确将统筹三楼大平台、会议室、老员工发展中心等场地，在期末阶段适时开放，有效补充学习资源。关于晚自习制度，公司负责人作出详细说明，强调一年级集中晚自习旨在帮助新生适应大学节奏、夯实学业基础，同时支持自制力较强的员工依规申请个性化学习安排。针对空调租赁费用、场地清洁等问题，公司表示将逐一梳理，积极对接公司相关部门与第三方单位，推动问题妥善解决。此外，公司就导师制、学业帮扶、心理疏导等工作进行介绍，鼓励员工主动联系教师，积极参与学术交流与实践活动。会后，公司领导班子前往员工宿舍与同学们亲切交流

此次座谈会搭建起师生沟通的高效桥梁，通过师生面对面的方式直观了解员工思想动态，公司将认真汇总梳理员工建议，形成问题清单，逐项落实整改，切实为员工办实事、解难题，持续优化育人环境，助力员工全面发展。

（葛海涛/文 葛海涛/图 崔健/审核）